【社内の教育体制も充実】|アールツーホーム | アールツーホーム
  • アールツーホームのこだわり
2018/12/20

【社内の教育体制も充実】|アールツーホーム

こんにちは! リフォーム専門店として東京で店舗展開しているR2ホーム(アールツーホーム)です。

当社はディレクターとプランナーの2名体制を採用していて、提案力に優れている点や、人柄や誠実さが評価されていることを以前お伝えしました。

https://r2home.tokyo/wp2022home.tokyo/feature-articles/real-start/

教育体制において優れた提案力を維持するためには知識や経験が不可欠です。そこで実践しているのが、毎週1回のミーティング。店舗ごとにスタッフが全員集まり、ケーススタディなどの勉強会をおこなっているほか、さまざまな情報交換も実施。そうした努力を重ねることで、スタッフは日々成長しています。

さらには店舗単位だけではなく、全社的な情報交換の場も設けています。R2ホーム(アールツーホーム)の母体である央2株式会社は、不動産事業や新築事業なども展開し、住まいに関するあらゆることをワンストップでご提供していますが、各部門が横断的に交流できる場があるのです。

たとえばリフォーム事業のスタッフが新築の最新技術について教わったり、新築事業のスタッフがリフォームのトレンドを学んだりなど、専門性を高めつつもそれぞれが交流することで、必要な情報やスキルが得られるようにしています。

スタッフの教育体制も整えることで、品質を高めている私たち。住まいに関することは、なんでもお任せください!

※画像はイメージです

記事監修:二級建築士 越川一人

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